了解965工作制，你必须知道的事情
965工作制是指一种工作时间制度：起早上班、晚下班，一周工作6天，每天工作9个小时，每周工作时间为45小时，周日休息。这种工作制可以追溯到20世纪初期的美国，它的含义是指早上9点到晚上6点工作，每周工作六天的时间。
1. 起源
965工作制最初起源于20世纪初期的美国，逐渐成为管理人员的行业标准。此后，它开始被广泛应用于文化、教育、技术和其他各个领域的行业。随着科技的发展和工作方式的转变，965工作制已经普及到世界各地，成为许多公司的常见工作制。
2. 优点
通过实行965工作制，公司可以提高员工的工作效率和产出率，因为员工在短时间内需要完成更多的任务。此外，这种工作制可以使员工更加专注于工作，因为工作时间短且有规律，员工可以更好地掌控他们的时间，同时保证生活和工作之间的平衡。这种工作制也有助于减少交通拥堵，因为员工可以避免交通高峰期上下班。
3. 缺点
然而，这种工作制也存在一些缺点。首先，这种长时间工作制可能会影响员工的健康，导致身体和心理健康问题。其次，员工需要在较短的时间内完成更多的任务，这可能会导致员工经常超时工作，从而加剧工作压力。此外，实行965工作制可能会影响员工与家人和朋友之间的时间，从而影响家庭和社交生活的平衡。
4. 适用行业
965工作制适用于需要长时间专注于工作的行业，如科技、金融、医疗和教育等领域。这种工作制也适用于需要更高产量和效率的行业，这些行业可能需要员工长时间集中精力完成任务。
5. 比较
与传统的996工作制相比，965工作制可以帮助员工更好地保持工作和生活平衡，从而更好地保持身体和心理健康。996工作制可能会让员工感到过度疲劳，导致健康问题和家庭问题。而965工作制不会让员工过度疲劳，也能提高他们的工作效率。
6. 结论
总的来说，965工作制在一些行业和情况下是可取的。但对于许多人来说，这种工作制可能会导致过度疲劳和健康问题等负面影响，因此公司应该对员工的身体和心理健康负责，并创造更平衡的工作环境。
